DEVENIR ADHÉRENT-E TERRALLIANCE UNE FORMULE SIMPLE
Pour bénéficier des services de TERRALLIANCE, vous devez vous acquitter d’une adhésion annuelle par exploitation et d’un droit d’entrée.
Votre adhésion vous permet de pouvoir accès aux compétences de par, d'être remplacés pour l’un des différents motifs de remplacement.
TERRALLIANCE RECRUTE POUR VOUS COMMENT ÇA MARCHE ?
Le recrutement à temps partagé est une formule simple à mettre en œuvre et adaptée à toutes exploitations de toutes tailles qui n’ont pas toujours le besoin, ni les moyens, de créer un poste salarié à temps plein.
En cumulant ces différents besoins à temps partiel, TERRALLIANCE crée un îlot (regroupement de 2 ou 3 adhérents) permettant de construire un poste à temps complet pour un-e salarié-e
Dans sa démarche, TERRALLIANCE vous accompagne de la définition de votre besoin à la mise à disposition en passant par le recrutement. Voir process ci-contre.
6 BONNES RAISONS DE FAIRE APPEL AU TRAVAIL À TEMPS PARTAGÉ
AUCUNE DÉMARCHE ADMINISTRATIVE
TERRALLIANCE assure la gestion des salarié-e-s à 100% : recrutement, contrat de travail, paye, déclarations sociales, formation, suivi du salarié, …
FLEXIBILITÉ
Un engagement souple et une souplesse de fonctionnement selon les besoins de l’agriculteur-rice.
COMPÉTENCE
Les agriculteur-rice-s disposent de salarié-e-s compétents, formés et enrichis de nombreuses expériences.
FIDÉLITÉ
TERRALLIANCE est l’employeur. Le salarié bénéficie ainsi d’un CDI à temps plein.
INTERLOCUTEUR RÉFÉRENT
Un interlocuteur unique pour un conseil personnalisé, une réponse sur-mesure et un suivi assuré
RECRUTEMENT DE QUALITÉ
L’équipe TERRALLIANCE est spécialisée dans la gestion des ressources humaines partagées.
